新人教育
入社教育(时间:2周) 社内规则教育/BHHS/COBOL入门教育/礼仪教育 日语初级教育(时间:2个月)
日语能力提高 日语中级 会话为主 实用能力提高 (长期派遣等) 开发技术力提高 e-Learning教育(日本的业务知识·开发技术学习) 专业技术讲座(e-CANDO,Java,Oracle等) 技术资格取得的推广
管理者教育
项目经营管理教育 日立中国集团培训课程 PMP资格取得教育
安全性教育和公司文化酿成
信息安全性管理政策教育 出口管理安全交易教育 营业秘密教育 内部统一教育
事业说明会(2次/期) 新年会,联欢会,议案讨论会等 开展“创造优秀企业”运动 ->公司职员/上司 越级面谈(1次/年) ->优秀项目的评比&表彰(效率·质量·顾客满意度等)